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11月9日，公司工会在二楼集会室组织召开2019-2020年度公司合理化建议评审会，对各分厂单位上报的103条职工合理化建议进行评审。公司副总经理、工会主席余宗远、公司合理化建议专项事情小组成员共计7人加入了此次评审。
本次评审凭据《关于建立公司“合理化建议”专项事情小组的通知》要求，评委们围绕市场拓展、降本增效、技术立异等重点内容对申报的职工合理化建议项目进行评审。本次评审共评选出一等奖6项，二等奖10项，三等奖18项。
公司工会主席余宗远就合理化建议事情的开展谈了几点看法：一是要统一思想，提高认识，把对开展合理化建议事情的认识提高到增进企业治理水平上来，大力营造职工广泛加入的气氛。二是要建立和完善合理化建议的长效机制，完善制度，建立可操作性更强的激励制度和步伐，引发公司职工更踊跃投入到提合理化建议的运动中去。三是要提高合理化建议的内容质量，发动职工立足本岗位、本事情领域，针对本单位的生产实际情况和企业生长的目标偏向，提出一些针对性强、便于操作、有建设性的建议为公司所接纳并实施，不绝为公司创立新的经济增长点做出孝敬。
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